Wil jij als HR Business Partner directe invloed hebben op hoe een snelgroeiende organisatie zich ontwikkelt? En wil je werken in een omgeving waar je niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk bouwt aan teams, structuur en leiderschap?
Bij HCI krijg je de ruimte om HR echt strategisch én hands-on in te zetten binnen een scale-up in de zorg-IT.
Wat ga je doen?
Je bent HR Business Partner voor één van onze business units (Paramedie). Dit betekent dat je nauw samenwerkt met het management en direct invloed hebt op hoe teams groeien, samenwerken en presteren.
Concreet houd je je bezig met:
Business partnering & leiderschap
- Je adviseert en coacht managers bij thema’s als teamontwikkeling, performance en leiderschap
- Je bent sparringpartner voor MT-leden bij organisatievraagstukken en groei
- Je helpt leidinggevenden beter sturen op resultaten, betrokkenheid en ontwikkeling
Organisatieontwikkeling & groei
- Je ondersteunt bij het verder laten groeien van de business unit (structuur, rollen, capaciteit)
- Je werkt aan vraagstukken zoals:
- hoe richten we teams slimmer in?
- waar zitten knelpunten in performance of samenwerking?
- Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties
Verandering & projecten
- Je leidt of ondersteunt verandertrajecten (bijv. herinrichting teams, nieuwe werkwijzen)
- Je zorgt dat plannen ook echt worden doorgevoerd en landen in de organisatie
Data & sturing
- Je gebruikt HR- en businessdata om onderbouwde keuzes te maken
- Je signaleert trends zoals verloop, verzuim of skill gaps en stuurt hier actief op
HR fundament verder bouwen
- Je helpt HR-processen en beleid verder professionaliseren
- Je draagt bij aan het neerzetten van een stevige HR-basis die meegroeit met de organisatie
Waar kom je terecht?
Bij Health Cloud Initiative (HCI) ontwikkelen we software die zorgprofessionals helpt efficiënter te werken. Daarmee maken we dagelijks impact op miljoenen patiënten.
- 200+ collega’s
- 5.000+ zorgpraktijken
- 4+ miljoen eindgebruikers
We zitten midden in een scale-up fase. Dat betekent:
- snelle groei
- nog niet alles is uitgekristalliseerd
- veel ruimte om zelf richting te geven
Je werkt in een HR-team met adviseurs en recruiters en rapporteert aan de HR Director. Je hebt veel autonomie, maar ook een team om mee te sparren.
Wat wij je bieden
In deze rol heb je directe invloed op een business unit en sta je niet aan de zijlijn, maar midden in de organisatie. Je werkt in een omgeving waar nog veel te bouwen is, waardoor je echt het verschil kunt maken. Daarbij combineer je strategisch denken met hands-on uitvoering, en zie je snel het concrete resultaat van jouw werk terug in de organisatie.
Bij HCI geloven we in zorg voor elkaar – ook binnen het team. Daarom bieden wij jou:
- Salaris: Tussen de € 4.800,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur.
- 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling.
- Hybride werken: op ons fijne kantoren in Haarlem/ Hoofddorp en evt. 2 dagen vanuit huis.
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding (€0,23 cent per kilometer of OV volledig vergoed) en thuiswerkplekvergoeding van € 500 per twee jaar.
- Leren & ontwikkelen: Elk jaar maak je samen met je leidinggevende een ontwikkelplan met bijbehorend budget.
- Werkplezier: collegiaal team met hart voor zorg & technologie.
- Gezonde gezelligheid: dagelijks vers fruit, samen lunchen en leuke team-uitjes.
- Werken bij de marktleider in zorg-IT: 5.000+ zorgpraktijken, 4+ miljoen eindgebruikers – impact op schaal.
Wat jij meebrengt
We zoeken geen “klassieke HR adviseur”, maar iemand die de business echt begrijpt en durft te sturen. Communicatief ben je helder, to-the-point en adaptief, met het vermogen om abstracte HR-thema’s te vertalen naar concrete businessimpact.
- ±6 jaar ervaring in HR (bij voorkeur in een dynamische of groeiende organisatie)
- Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden
- Je bent in staat om organisatievraagstukken te vertalen naar concrete acties
- Je neemt eigenaarschap en brengt dingen daadwerkelijk in beweging
- Je bent analytisch sterk en werkt graag met data
Pré:
- ervaring in scale-up / buy & build omgeving
- ervaring met organisatieontwikkeling of verandertrajecten
- kennis van AFAS
Solliciteren?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer via vacatures@hci-software.com en voeg je cv en korte motivatie toe.
Vragen? Bel onze recruiter Babs Bloemsaat via 06 – 47894370.
Zo ziet het proces eruit
Stap 1 — Zien we een match? 1e kennismaking (30 minuten)
Stap 2 — 1e gesprek op kantoor (Haarlem/Amsterdam)
Stap 3 — 2e gesprek op kantoor (Haarlem/Amsterdam)
Stap 4 — Aanbod
Stap 5 — VOG aanvraag
We verwelkomen sollicitaties van iedereen. Voel je vrij te reageren, óók als je niet ieder vinkje zet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.